崗位職責
ü根據企業的戰略目標和發展規劃,制定管理體系的長期發展戰略,明確管理體系建設的方向和重點
ü負責組織建立、健全企業的管理體系,包括管理手冊、程序文件等體系文件的編制和修訂
ü確保管理體系符合國家法律法規、行業標準和企業自身的要求,推動管理體系的持續改進
ü組織制定內部審核計劃,定期對企業的管理體系進行內部審核,檢查管理體系的運行情況和有效性
ü負責與外部認證機構、審核機構等進行溝通和協調,組織企業進行管理體系認證和審核,確保問題整改的系統系和有效性
ü導入卓越績效管理模式,并監督卓越績效管理體系有效運行,依據標準要求做自我評價