崗位職責:
1、根據公司發展戰略目標,擬定公司人力資源規劃目標并全面統籌各項工作計劃的實施與監督;
2、制定并優化公司人力行政管理制度、流程體系,不斷完善公司各項管理標準;
3、全面統籌人力行政各模塊工作內容,包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、行政管理等;
4、與各部門保持協作,監管公司各項工作運營,不斷提高公司經營管理效率和質量;
5、負責公司整體以及人力行政內部團隊建設和能力培養,同時發展企業文化,提高員工凝聚力;
6、其他領導交辦的工作。
任職要求:
1、38-43周歲,本科及以上學歷,管理類專業;
2、地產或物業行業工作經歷,同崗位工作經驗5年及以上;
3、熟悉國家各項勞動人事法規政策和行政要求;
4、具備優秀的解決問題能力、溝通能力、抗壓能力和協作能力,有強烈的責任感和敬業精神。