崗位職責:
1、根據公司戰略全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
2、負責公司干部建設,滿足公司業務快速發展對管理干部的需求;
3、持續構建完善人力資源管理體系(包含招聘管理、培訓開發、薪酬績效、HRBP等體系的全面建設),提高公司的綜合管理水平;
4、深入了解公司業務經營需求,主導建立有效的績效激勵機制,充分調動全員工作積極性和創造力。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業;
2、有八年以上人力資源管理工作經驗,三年以上大公司人力資源總監/經理崗位經驗;
3、熟悉人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效考核等模塊工作,擅長企業干部建設、人才培養,績效管理;熟悉勞動法及相關地方法規;
4、具有較強的領導能力、人際能力、影響力。