崗位職責:
- 行政管理:在院長、副院長的領導下,負責全院的秘書、行政管理工作;
- 會議安排:安排各種行政會議,做好會議記錄,負責醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件,并負責督促其貫徹執行;
- 文件管理:負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作;
- 協調工作:負責協調各職能科室工作,并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件,力求做到文字通順,符合公文規格;
- 調研反饋:經常深入科室,了解職工和患者對醫院的意見和建議,及時向領導反映,以便改進工作;
- 人員管理:負責本室人員的業務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作;
- 車輛管理:負責車輛的調度、維修、保養和管理工作,確保領導和員工的正常工作用車,定期對司機進行交通安全教育,減少違章和事故,降低油耗;
- 其他工作:負責院長臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-39歲,人力資源、工商管理等相關專業大專及以上學歷,具中大型企業工作經驗;
2、深諳人力資源現代管理及行政企業文化建設工作,具可圈點的成功案例;
3、熟練運用OA、SAP或HRM、PPT等相關辦公軟件,擅長運用數據分析、闡述問題,思維及邏輯性強;
4、10年以上人力資源及行政全面統籌管理工作經驗,其中5年以上同崗位管理工作經驗,抗壓力強,團隊協作力強、思維敏捷;
5、具有在醫院的人力資源及行政綜合管理工作經歷,自驅力強,性格開朗,正能量;
6、具人力資源中級以上專業技術資格者優先。
注:此崗位上班地點在都江堰(集團旗下醫院),不能接受者勿投。