崗位職責： 1、完善內部管理 （1）制定年度質量管理計劃，并組織和監督實施情況。 （2）建立健全質量管理制度、質量和質檢標準、流程、解決方案，保證質量管理體系持續改進和完善。 （3）及時組織解決質量管理和檢驗工作中出現的各種障礙和薄弱環節, 不斷改進各項工作。 2、完善質量管理體系 （1）組織編制質量管理體系文件，并跟蹤、驗證、調整、修訂，滿足質量管理體系的要求。 （2）組織實施內部質量管理體系審核，保證公司質量管理體系的符合性、有效性和正常運行。 （3）配合外部質量管理體系審核，提供相關審核資料，組織落實相關糾正措施，確保一次性通過。 3、供應商質量管理 （1）組織對供方產品進行質量檢驗和供應商質量評定，組織對供方質量資格認證。 （2）對供應商供貨質量進行整體的指導和監督管理，以持續改進供應商質量管理體系，提升質量水平。 4、強化產品質量控制 （1）監控生產加工產品的質量情況，不斷提高生產人員質量意識； （2）監控產品質量情況，保證出貨符合客戶的質量要求、產品行業標準，并持續提升產品質量； （3）組織產品檢測和各項測試工作，提高實驗室管理水平； （4）配合研發技術人員做好研發質量控制。 5、質量分析和改進 （1）組織對重大質量事故、客戶質量投訴的調查分析、妥善處理，并制定預防和改善措施。 （2）組織召開每月質量情況通報例會，傳達公司內外部質量狀況和進行工作落實，保證質量信息傳遞順暢。 （3）每月向公司領導層提交月度公司整體質量分析報告和改善措施，并負責監督跟蹤實施。 （4）制定專項質量整改計劃并組織實施，保證公司質量體系水平和質量保障水平持續提高。 6、人員管理 （1）指導、監督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數據，合理分配工作任務并跟蹤指導和考核。 （2）組織下屬的職業發展和培訓工作，確保其不斷適應崗位的需要，招聘、激勵指導和穩定核心人才團隊。