崗位職責 1、建立及完善人因工作的管理框架及工作程序，組織公司各部室開展人因工作，推進人因管理工作持續有效的進行。 2、對事故發生前、后發現的人因問題（或隱患）進行規范管理，建立并維護人因問題登記冊，定期回顧并更新。 3、組織開展事故調查中的人因事件調查工作，指導、督促各部門進行人因分析及編制人因報告，協調人因問題改善措施的落實； 4、研究人因管理方法及工具，并向各部門推廣應用，針對典型人因事故運用任務及差錯分析法等工具進行系統化人因分析； 5、結合港鐵要求協助設定人因表現KPI，監控公司人因績效表現，定期進行趨勢分析，并研究相應改善方案； 6、開發人因培訓課程，策劃、實施人因培訓，提升員工人因知識及人因管理能力； 7、組織開展公司人因管理委員會，視需要參與各人因工作組會議，為專業部室提供其他人因方面的支持。 8、維護公司職業健康安全隱患排查治理制度，并監督各部門落實情況。 9、監督指導各部門開展隱患排查治理工作，提出改進建議。 10、研究制定職業健康安全隱患“一崗一冊”編制原則及執行標準，指導各部門建立職安健隱患排查“一崗一冊”。 11、結合政府相關要求，組織開展公司專項隱患排查，并跟進治理進展，督促整改落實。 12、負責跟進各部門職業健康安全隱患排查及治理進展相關信息統計分析情況，對公司職業健康安全隱患排查治理數據進行定期統計分析，并提出改進建議。 13、根據公司隱患排查治理管理制度的相關要求，對各部門職業健康安全隱患登記及管控情況進行監督檢查。 任職條件 1、本科或以上，安全工程/項目管理/企業管理/車輛工程/機電工程/心理學等相關專業優先。 2、具備安全管理相關工作經驗3年以上。 3、有國家注冊安全工程師/安全評價師/助理注冊安全工程師等職稱為佳。 4、具備較強的數據統計、分析能力，報告編寫能力，有較強文字書寫能力。 5、具備良好的溝通和協調能力。 6、具備良好的英語閱讀能力。