職位描述
工作職責要求:
1、執行總公司干部管理政策,按照程序選撥任用干部,負責分公司B/C干部任免等管理流程;
2、負責公司高管任職材料的制定、修改、報批、發文工作;
3、配合渠道業務部門加強前線各類干部的培訓工作;
4、建立、更新潛才干部庫,穩定干部隊伍,提高潛質干部培養率
5、負責績效系統的管理和維護工作,協助完成前線員工績效考核的結果應用。
任職資格:
1、本科及以上學歷,掌握基本辦公技能,熟練使用Word/PPT/Excel等辦公工具;
2、具備一定的數據統計分析能力,能運用Excel等工具者優先;
3、具備良好的溝通能力,有團隊協作意識及創新意識,能快速融入新團隊新部門;
4、性格開朗外向, 積極陽光,善于與人溝通;
5、勤奮努力、有責任心及一定的抗壓能力。