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            更新于 2025-06-03 00:21:40

            人力資源專員(外包)

            5000-7000元
            • 合肥蜀山區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘員工關系薪酬福利
            1. 負責年度人工成本預算,工時及薪酬福利數據的統計,分析及匯總; 2. 負責校企合作和校招實習生的培養工作; 3. 負責付薪管理,與HRSSC對接,確保薪資發放的準確性; 4. 負責員工關系管理,包括入職、離職、內部調動、晉升等相關事宜; 5. 負責試用期及勞動合同管理,包括提醒、簽訂勞動合同,試用期評估面談等; 6. 負責政府事務辦理,包含年度培訓補貼申請及各類勞動力與薪酬數據的統計與申報; 7. 負責HRIS的人事信息維護,定期對HRIS的數據庫進行內審,確保信息的準確性; 8. 維護HR系統員工考勤數據,及時完成各類考勤數據分析與匯總; 9. 協助培訓及人才發展項目的跟進; 10. 作為人力資源業務伙伴,積極參與各類HR項目工作,解答員工/經理的業務咨詢。
            【任職要求】 1. 本科及以上學歷,人力資源管理專業優先; 2. 至少有一年的人力資源相關工作經驗; 3. 熟悉Word 及PPT, 且精通Excel 軟件的操作; 4. 有較強的學習能力,良好的溝通能力、組織協調能力以及團隊合作精神。

            工作地點

            合肥蜀山區華潤大廈-A座3002-3004 TKE

            職位發布者

            霍先生/TA

            立即溝通
            公司Logo蒂升電梯(中國)有限公司
            作為全球領先的電梯企業之一,蒂升電梯50000多名員工為全球100多個國家和地區的客戶提供服務,我們于2022/2023財年的銷售額達到90億歐元。遍布全球的業務點組成了蒂升電梯密集的銷售和服務網絡,讓我們得以在全球范圍內提供高品質的客戶服務。蒂升最重要的業務是維保服務,由我們全球引以為傲的25000多名技術人員隨時隨地為多品牌電梯提供優質服務。同時,蒂升先進的更新改造業務也至關重要,我們所提供的解決方案可顯著延長設備使用壽命、增強安全性能、提高能源效率、優化客流處理能力以及為客戶資產增加價值回報。在新裝電梯領域,我們的產品從面向低層住宅樓宇的標準產品到適用于現代高層建筑的定制化解決方案應有盡有。此外,我們還提供自動扶梯、自動人行道、旅客登機橋、無障礙電梯和升降平臺等產品。我們基于云平臺的維保解決方案,如MAX平臺,可提供更智能的維保服務。在這些數字化技術的加持下,城市交通將暢通無阻。蒂升電梯(中國)有限公司是蒂升電梯在中國的分支,于1995年進入中國,隨著業務和生產能力的快速增長,目前在全國約有10,000名員工,三個生產基地和遍布全國的運營網絡。我們以百年積累的創新經驗、精益求精的工匠精神以及嚴苛的德國設計及制造標準,打造安全可靠、性能卓越、綠色節能的電扶梯產品,還可以根據不同項目情況進行高度定制化設計,滿足客戶的多樣化需求。我們的愿景是致力于成為業界領先并以人為本的服務品牌。隨時隨地,無處不在。
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