(1) 職責:
① 根據業務部門的人力資源需求計劃,協助部門主管,組織開展招聘工作;
② 利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
③ 搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,邀請應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;
④ 組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
(2) 要求:
① 本科及以上,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業優先;
② 能連續實習3個月以上,有相關實習經驗者優先;
③ 熟悉操作辦公軟件操作。
④ 良好的溝通及社交能力、親和力強,較強的組織、協調、應變能力;
(3) 工作時間:8小時,大小周
(4) 福利待遇:
實習生補貼+績效獎勵、可蓋實習章、星級食堂餐補、雙人間公寓