崗位職責:
1、組織發展體系搭建
搭建組織發展體系,編寫、優化相應的計劃業務管理制度,并推動實施;負責組織結構、組織職能、崗位職能的優化,梳理、建立組織發展機制;
推進公司計劃業務體系建設,調研、解決目前計劃業務流程上的問題問題。根據公司整體業績目標,推動業務流程及系統應用的優化和改善。
2、職級體系建立與優化
建立優化計劃管理職級體系,負責組織內部各業務線職位職級體系的搭建,職能梳理,建立員工職業發展通道;
3、人才梯隊建設
開展人才梯隊建設,包括人才盤點、選拔、培養、評估、任免等工作,并推動執行,組織開展繼任者計劃,完善人才梯隊建設;
4、流程優化
基于公司戰略規劃和一級流程架構,協同業務部門優化業務流程,包括流程規劃、設計與優化。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,工業工程、統計學、機械電子等相關專業優先。
2、工作經驗: 八年以上計劃管理工作經驗,不少于2個計劃業務項目優化經驗。
3、具備業務與組織診斷能力: 善于診斷業務和組織問題,主導過組織優化項目優先。
4、具有數據分析能力: 對數據敏感,具備系統性思維和強邏輯能力。熟悉質量工具(如FMEA、SPC、8D、PDCA、6sigma DMIC)。
熟練使用數據分析工具(Excel高級函數、Power BI、Minitab、SQL),能獨立完成數據建模與可視化分析。
具備基礎財務知識,了解成本核算、預算管理及財務報表邏輯,熟悉SAP PS,PP,MM模塊系統邏輯及應用。
5、具有溝通協調能力: 良好的跨部門溝通協調能力,善于整合資源。
6、具有團隊合作意識: 具有良好的團隊合作意識,帶領團隊理解業務戰略。
7、具有戰略規劃與執行能力: 明確的組織戰略目標和實施計劃能力,支持企業整體戰略。
8、具有創新與改進能力: 探索新的管理方式和工具,提高業務效率。 報告與分析: 定期收集和分析人力資源數據,評估業務績效。
9、特別優秀者可放寬要求。