崗位職責： 1. 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。 2. 制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果， 不斷改進和完善工作質量，同時制定完善本部門人員崗位職責和考核辦法，并確保落地執行； 3.領導部門日常事務性工作，負責公務接待管理、會議管理、 固定資產管理、物業管理、差旅管理、公司內網、弱電管理、 行政采購管理及供應商的評估與管理、車輛管理、行政后勤 事務（包括但不限于衛生、餐廳、廚房、公寓等）管理等，持續改善行政服務平臺、辦公秩序及辦公環境,包括辦公區域 裝修、公司遷移等； 4.承辦各種會議和重大活動，做好公務接待、對外宣傳工作，做好內外協調工作，樹立良好的對外形象； 5.負責制定各類行政應急預案，和突發事件的應急處理； 6.貫徹落實并監督執行公司各項規章制度、工作要求，并根據工作實際需求不斷完善更新公司各規章制度及工作要求， 同時做好員工獎懲工作； 7.負責組織完成領導下達的其他臨時性、階段性工作和任務。 任職要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業畢業； 2.具備較強的組織協調與管理能力，有良好的團隊領導能力； 3.能夠正確把握公司戰略目標，注重細節和服務質量； 4.具備一定的創新意識和市場洞察力，對行業發展趨勢有敏銳的觀察力； 5.本科及以上學歷，至少8年以上行政管理經驗或相關行業經驗優先考慮。