一、招聘要求： 1、21周歲以上優先； 2、學歷不限（大專及以上優先）； 3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力； 4、經驗不限（人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先） 二、福利待遇： 1、基本工資+業務提成+新人津貼（基本工資5500，業績提成20~40%，新人津貼1：1提成。 舉例：提成2500，新人津貼2500實際到手5000） 2、季度獎、綜合金融服務獎、年度服務津貼、增員獎金、養老金等； 3、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障； 4、績優人員享有特別養老津貼； 5、享有長期團隊管理、營銷知識、技能等專業培訓； 6、透明公開的晉升制度，業績達標考核即可晉升，晉升業務主任/組經理/高級組經理/處經理/區域總監。 三、工作時間： 1、上午8：30~12：00,下午14：00~16：00 2、周末雙休，法定節假日放假 3、外出拜訪客戶需打卡前提前申請外勤打卡 三、工作項目： 1、借助中國人壽數字化獲客賦能系統，開拓經營客戶，為客戶提供專業的財富管理建議； 2、依托中國人壽保險服務產品，為客戶或企業提供專業的保險咨詢、方案定制、保單托管、理賠服務、健康醫療、全球救援等一系列服務； 3、利用專業知識技能，協助客戶分析財務狀況，依托中國人壽綜合金融載體，制定全套理財方案； 4、針對高端客戶/大客戶已配置的產品，進行產品更新于服務升級、在維護與服務客戶的同時進行二次開發； 5、協同團隊長組織高凈值客戶的沙龍及活動，維護與客戶的關系； 6、利用中國人壽綜合金融平臺，協助客戶利用現有資金規劃，搶占稀缺金融資源，開拓高凈值客戶市場 四、職業規劃 公司致力于把員工培養成一個專業的康養/養老規劃師，提供半創業模式的工作環境，可以組建自己專業的金融團隊，公司提供客戶資源支持、硬件軟件設備支持等。 1、新人培訓：職前培訓、從業資格知識培訓、崗前實踐培訓、新人成長培訓、職業規劃培訓、客戶資源開發培訓等； 2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練； 3、晉升培訓：經營管理技能培訓、團隊管理培訓； 4、參加公司的管理團隊，晉升業務主任/組經理/高級組經理/處經理/區域總監。 5、中國人壽作為世界雙500強企業，隸屬于國家財政部管轄。中國人壽保險研修院終身免費金融知識培訓和管理技能培訓，全心全力打造職業康養規劃師。如您符合我們的要求，我們將會給您提供一個綻放精彩人生的大舞臺！