(如有意向請直接私信我!我們時間自由,寶媽寶爸也適合,周末雙休,不加班,利用好上班時間就好)
薪資待遇8000到30000元。周一到周五上午8:30到11:00,下午彈性時間,不需要打下班卡。周末雙休,(可辦理業務包括:意外險,醫療險,大病重疾險,養老險,教育金,婚嫁金,團體意外險,個人儲蓄,理財,車險,財險,寵物險)感興趣可直接聯系我。
薪資待遇:底薪+績效+晉升獎金+轉正獎勵
其它福利:公司組織各種旅游,伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優秀員工獎等
工作主要內容:
一、維護在中國人壽購買過產品的老客戶,幫助他們講解保單、變更地址、續保、加保,并進行二次開發,不需要自己出去推銷保單,面對的都是購買過中國人壽產品的老客戶,工作內容簡單。
二、中國人壽開展綜合金融,推動保險、投資、銀行三大板塊協同發展,整合資源,打造“保險+”服務生態圈,為客戶提供價值服務。
三、負責公司會員客戶的售后服務工作:業務咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負責公司會員客戶的活動通知工作:生日福利、節日福利、旅游福利、公司產品說明會以及各種客養活動。
五、通過保單體檢,發現客戶的保障缺口,完善保障計劃,匹配合適的產品。(公司有專業的培訓體系,新手小白無需擔心,有主管和師傅帶)
晉升空間:公平公正的晉升通道,完善的培訓體系,導師一對一指導。
個人發展空間:
公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個合適的規劃)
薪資參考:
客戶經理:平均年薪15萬
組經理:平均年薪40萬
部經理:平均年薪100萬
區域總監:平均年薪200萬
晉升:(季度考核晉升)
*客戶經理(客戶經理、高級客戶經理、資深客戶經理)
*組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)
*部經理(部經理、高級部經理、資深部經理)
*區域總監(區域總監、高級區域總監)
注:
1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核;
2、透明、公開、公平、公正的考核制度,可以讓您的職業規劃更加清晰。
疑問消除:
1、擔心自己沒有經驗?----入職前公司會提供免費但是專業的培訓,邀請成功的大佬們上課,助你順利走上人壽路;
2、覺得自己在深圳沒有客戶?----公司會提供客戶資料,也就是說你將有穩定的客戶源;
3、怕自己在客戶面前不知所云?----入司后會有內部資料給你學習,還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成,幫助你積累經驗、提升能力;
4、擔心沒有背景難晉升?----中國人壽的晉升機制是絕對透明的,只要達到一定的業績,就能晉升,且最高薪資無上限!
5、害怕同事之間難相處?----我們團隊以年輕人居多,大家都懷著各自的夢想努力前行,氛圍絕對是團結而又溫暖的!