一、選擇我們的優勢 1.我們是中國人壽保險股份有限公司洪湖支行，世界雙500強企業，副部級央企，公司資金雄厚，億元單位； 2.通勤便利，辦公大廈距離紅嶺北地鐵站J出口200m以內； 3.入司配有商業醫療意外和養老險等保障； 4.收入優勢：每月底薪3000，提成高，還有新人津貼，輕松月入過萬，上不封頂； 5.晉升優勢：公司提供各種學習機會，多渠道晉升?？勺呓M織路徑和業務路徑，高級區域總監和業務總監； 6.周末雙休，法定假日正常休息，上班時間靈活。工作日上午8:30簽到，一般是開早會或者小組分享匯報時間到中午10-12點之間結束，其他時間可按照自身業務，自由安排或與客戶電聊或線下見面。 7.福利：不定期舉辦各種活動，國內/國外旅游，還能兼顧家庭。 二、薪資構成 總薪資＝底薪+提成+津貼 試用期底薪和轉正一樣，新人期的綜合薪資在4000左右，轉正6000以上。目前此部門三百來位在職員工，超73%月薪過萬！ 底薪3000（無業績考核）； 提成為保單金額的20%-40%； 新人可享受額外津貼15個月，按照提成分檔次遞增，相當于雙薪。 三、工作內容描述： 1.無需自己尋找客戶，公司會提供百位優質客戶資源，負責開發維護客戶關系。 2.負責公司老客戶的維護及各項后售后的問題也需要及時協助解決，如改保單信息咨詢問題，提高保額。 3.主要負責維護客戶日?？颓殛P系，同時一些續保全服務的跟進。 4.了解客戶是否需要提前續保，以及客戶到期之后及時跟進客戶續費，協助客戶完成續保。了解是否增加新的產品需要(銷售性質可拿提成) 四、任職要求： 1、21-55歲，男女不限； 2、高中及以上學歷； 3、責任心強、積極上進； 4、具有良好的心理素質及溝通能力。