儲備所長
培養路徑:業代(1-3個月)→儲備所長(4-5個月)→所長(規劃第6個月到崗)
工作職責:
一、KPI達成
1、營業所日常業績目標的健康達成
2、費用在年度預算目標內的精準運用;
3、落實專案的執行
4、執行通路精耕政策
5、重點品項的分布與生動化布建,排面占優,打擊競品,提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月會,并完成月會報告
2、客戶拜訪與客戶維護
3、實時掌握轄區競品動向,因應市場變化,調整行銷策略,應對競爭
4、依轄區內競品動向及市場變化,調整行銷策略,采取行動積極應對
5、確保業務團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率
6、輔銷業代日常輔導與管理(路線規劃/車鋪技巧/新店開發/新品推銷等)
崗位要求:
1、大專學歷及以上
2、區域調動:東莞乃至珠三角
3、快消工作經驗≥2年