【崗位職責】

1、負責辦理員工入離職、轉正、調動、勞動合同續簽等人員異動手續； 2、負責人員招聘管理工作； 3、負責日?？记谂c員工請假、加班管理； 4、根據企業的薪酬福利制度檢查企業考勤統計表，統計員工的工資薪酬數據； 5、協助勞動關系爭議處理； 6、完成上級安排的其他工作。 【崗位要求】 1、人力資源管理等相關專業優先； 2、在校有學生干部經驗，政治面貌為中共黨員者優先； 3、希望從事人力資源相關工作，符合職業發展規劃，具備工作責任心，誠信正直、辦事沉穩。

【福利待遇】

1、五天八小時制

2、國有企業，具備完善的人事管理體制，具備晉升空間，不定期開展專業類培訓。