1.任職要求 1.1 統招碩士以上，管理類相關專業優先； 1.2 2年以上行政管理工作經驗，有招投標、辦公采購、建筑或裝修監理等行政管理工作經驗者優先； 1.3 熟悉行政管理的各個模塊，熟悉現代企業行政管理模式（例如IT系統線上辦公），并有實踐經驗； 1.4 工作細致負責，做事有條理，協調溝通及外聯能力強，能夠承受工作壓力； 1.5 具備團隊領導能力 2.崗位職責 2.1規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 2.2組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案； 2.3組織制定行政管理規章制度和工作流程，配合IT部門上線運行，并督促、檢查制度的貫徹執行； （1）印章、證照、檔案管理 （2）會議、接待管理 （3）車輛管理 （4）采購管理 （5）辦公環境（用品與設備）管理 （6）固定資產管理 2.4、部門內部管理 （1）負責人員的選拔、培訓等隊伍建設工作； （2）人員的工作狀況，合理調配，并對其進行績效考核，提高部門工作效率； （3）負責協調本部門與其他部門間關系。 3.福利待遇 3.1五險一金，雙休，法定假期，福利體檢，節日福利等； 3.2年度考核年終獎另計，具體根據公司制度和個人績效目標達成情況核算； 3.3公司有完善的TUP/與合伙人計劃，給敬業者完善的上升機會和通道。 職位福利：節日福利、年終分紅、五險一金、彈性工作、績效獎金、周末雙休、TUP計劃、多次晉升機會