[薪資福利]：綜合工資：10K-15K；綜合收入遠高于市場平均水平，具體面議；五險一金、節假日福利及高溫補貼等。 [培訓體系]：帶薪培訓，學習店長一般6個月要定崗為店長，培訓計劃詳盡，由區總、業務教練一對一帶教，助力快速學習和掌握整家店的營運及管理能力。 [晉升渠道]：學習店長-店長（三級、二級、一級）-學習區域總經理-區域總經理（三級），通道清晰、方向明確；每季度均提供一次晉級晉升機會，公平、公正、公開，為您搭建扎實、快速的職業發展階梯。 [工作安排]：結合業務需要，按就近原則安排門店；公司可提供住宿，為您的工作提供更多便利。 [工作環境]：門店環境整潔，設施齊全，為您的工作生活中提供舒適與方便。 【崗位職責】 [日常運營]：實現整家店的銷售預算，以滿足顧客需求；保持毛利水平，以確保員工收入增加和企業可持續發展。 [各項管理]：整家店的統籌管理，包括顧客服務管理、商品進銷存管理、門店干部及員工的排班和獎金管理、貨區購物環境管理以及貨區設備管理等。 【任職資格】 本科及以上學歷，35歲以下，能夠做到誠信、自律、勤儉、精細，有生鮮超市多部門主管及以上任職經歷，有培養多名主管，且工作過團隊業績都較好。具有一定領導能力，半年到一年內能獨立管理一家社區生鮮超市。