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            更新于 2月25日

            工藝工程師-國際化

            1.5-2.5萬
            • 新鄉長垣市
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            焊接作業工藝設計專用設備制造通用設備制造
            崗位職責: 1、負責對新設計產品的結構進行工藝性審查,保證產品及其零部件結構具有較好的工藝性,有修改的地方與設計人員協商解決;對重大的工藝問題應及時上報部門主管; 2、負責根據產品圖紙編制和修改焊接、裝配、涂裝、包裝等工藝文件; 3、負責對國內外起重機或鋼結構焊接、裝配、涂裝、包裝等標準進行梳理和轉化,組織開展對應的焊接、裝配、涂裝、包裝等評定或認證; 4、負責對產品焊接、裝配、涂裝、包裝等過程重大工藝問題進行分析,并提出有效的解決方案; 5、負責重點、國際訂單的售前技術協議中焊接、裝配、涂裝、包裝等工藝要求的審查及意見反饋。
            崗位要求: 1、熟悉出口起重機或鋼結構制造相關標準(焊接、裝配、涂裝、包裝等),了解國內外產品標準差異,能有效開展出口產品制造工藝難點和標準差異點識別與管理。 2、有美標、歐標和國際標準的出口起重機械產品制造工藝設計與項目實施經驗,能有效開展出口產品制造工藝設計策劃、風險識別和成本管理。 3、掌握出口起重機產品新工藝發展動態和制造工藝組織模式,并可主導開展創新工藝研發和生產工藝模式優化。 4、熟悉出口起重機常用國外板材型號,并可組織開展新材料的焊接工藝評定、涂裝或熱處理等特殊過程工藝試驗。 5、出口起重機工藝設計與管理經驗15年以上。

            工作地點

            新鄉長垣市河南衛華重型機械股份有限公司

            職位發布者

            鄭曉蕊/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo河南衛華重型機械股份有限公司
            河南衛華重型機械股份有限公司是衛華集團的核心控股子公司,占地面積43萬平方米,現有員工2200余人,公司主要經營雙梁、橋門式起重機及其他大噸位起重機、集裝箱起重機、特殊用途起重機、多功能起重機及專業起重機,包括新型起重運輸機械的研發等。衛華集團有限公司創建于1988年,是一家以研制起重機械、港口機械、建筑塔機、減速機為主業,房地產開發、建筑防腐、餐飲酒店、資本運營等為輔業的大型企業集團,是國家級高新技術企業,全國首批55家國家技術創新示范企業之一??傎Y產41億元,衛華品牌價值71.9億元,下轄22家控股子公司,員工6000余人,占地面積190萬平方米。衛華集團是中國重型機械工業協會、中國物料搬運協會和橋式起重機分會副理事長單位,是我國產銷量最大、品牌影響力最強的通用起重機械制造行業領軍企業。 2004年,入選“中國機械500強”; 2006年,“衛華”牌橋、門式起重機榮獲“中國名牌產品”榮譽稱號;2007年,被評為“中國民營500強”,“衛華”商標被認定為“中國馳名商標”;2009年,躋身“中國裝備制造業100強”;2010年,入選“中國機械百強”;2011年,進入“河南省國稅納稅百強”、“河南省雙百企業”之列。集團主導產品廣泛應用于機械、冶金、電力、鐵路、航天、港口、石油、化工等行業,服務于國家南水北調、西氣東輸、三峽水電站、酒泉衛星發射基地、秦山核電站、杭州灣跨海大橋、北京奧運等國家重點工程,并遠銷美國、俄羅斯、英國、日本、韓國等56個國家。橋門式起重機產銷量蟬聯全國第一,2011年銷售收入達48.43億元。衛華擁有國家認可技術檢驗測試中心、國家認定企業技術中心、博士后科研工作站,申報各類技術專利223項,獲得專利證書125項。以中國工程院院士楊叔子為帶頭人的600人的衛華科研團隊,是我國通用起重機行業最大的研發團隊,先后榮獲國家、省市級科技成果42項。集團全面實施了績效管理、標準化管理、精益生產管理,成功導入卓越績效管理模式。企業管理現代化創新成果《以產業鏈延伸和產品升級為重點的民營裝備制造企業戰略轉型》榮獲國家級一等獎。衛華人將以“創衛華國際品牌,興中華民族工業”為己任,不懈努力,加快發展,不斷提高企業核心競爭力,繼續譜寫起重機制造史上的新篇章。我們能給您提供:1、同行業最具競爭力的薪資待遇2、免費食宿(宿舍配有暖氣、空調、有線電視、洗浴間等;三餐營養搭配);3、按國家規定辦理五險一金;4、享受國家法定假期及年休假;5、員工結婚、生育可享受公司相應標準的禮金;6、公司每周有開往鄭州、洛陽兩地的免費班車;7、公司定期舉行職業技能培訓,不斷提高員工專業技能;8、公司關注員工職業健康,每年為特殊工種提供免費健康體檢;9、公司有乒乓球館、籃球場、圖書館等設施,豐富員工業余生活;10、公司為表現突出的員工提供職業發展通道,滿足員工向技術或管理崗位發展的需求。
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