工作職責:
1、負責制訂、修訂新員工階段的培訓流程,新員工培訓系統的建立,確保新員工能快速合格上崗;
2、負責建立完善模組生產員工培訓體系;
3、負責制訂廠內培訓計劃,提升管理干部人員的崗位、技能能力;
4、負責廠內培訓課程體系、培訓資料庫的完善及內部講師系統的建立; 人才儲備管理
5、應屆大學生培訓;
6、人才儲備池搭建和推行;
7、負責基層干部的晉升、轉正與能力提升與培訓;
8、負責年度培訓需求調查與培訓計劃制定,負責培訓計劃的落實,確保培訓效果能按期達成;
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、同崗位工作經驗3年以上;
3、有Oled及類似大型電子廠相關工作經驗優先。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、交通補助、包住、免費班車、節日福利