崗位職責:
1.負責培訓部日常工作,包括市場拓展、部門運營、教學教務以及客戶關系等方面的全面管理;
2.負責培訓部團隊管理,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;
3.制定培訓部的發展規劃,承接培訓部的全年經營指標,對部門整體業績負責;
6.嚴格執行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用;
4.負責培訓部年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算,并監督實施;
7.定期向公司匯報培訓部運營工作。
任職要求:
1.性別不限,本科以上學歷,至少5年以上教育行業管理經驗。
2.具備良好的組織和領導能力,能夠有效地管理和激勵銷售團隊,充分的組織能力及出色的領導力;
3.具有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
4.具備高效溝通能力,較強的分析及商務談判能力,能夠有效地與各部門協作。;
5.擁有先進的培訓教學理念、較強的創新意識和實踐能力。
職位福利:五險一金、員工旅游、節日福利、帶薪年假、地鐵直達、年終分紅、定期體檢、周末雙休
職位亮點:公司重視團隊合作