崗位職責:
1、根據公司各部門招聘需求發布招聘信息,收集簡歷并根據任職要求篩選、推送簡歷;確保按時完成各部門招聘需求;
2、積極了解行業內人才市場現狀,根據任職要求和標準,拓展不同渠道搜索人才、儲備人才;
3、與獵頭對接候選人信息,協調安排候選人推送,并對后續推送效果進行評估、建議;
4、及時進行招聘效果分析,提出優化招聘制度和流程的建議;
5、定期對招聘工作進行總結,出具數據分析報告;
6、校園招聘或其他招聘渠道的協助及跟進;
7、完成上級領導安排的其他工作內容。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業不限;
2、1年以上人力資源招聘模塊工作經驗,熟練掌握多種招聘面試工具和offer談判技巧;
3、認真負責,具備較強的溝通協調能力。
職位福利:餐補、五險一金、通訊補助、節日福利