崗位職責:
1、負責建立并管理客戶檔案,做好資料的收集、歸檔、管理工作;定期走訪、回訪租戶;
2、負責區域內的通告、文件的發送;
3、受理租戶報修、投訴、建議及意見等,并跟進協調各部門進行處理;
4、做好分管區域內物管費或其他費用的收繳工作;
5、 巡視公共區域,做好管理區域內的物業管理服務的相關事項;
6、負責監督、檢查各項工程維修保養、清潔綠化狀況、環境保護狀況、公共設施設備的日常管理狀況,辦理裝修進場手續并予以登記、統計、核對和報告。
崗位要求:
有同崗位工作經驗,熟悉寫字樓、住宅業態的物業經驗優先;具備一定的抗壓、表達能力,身高:165/175(必備:學信網可查??茖W歷)
員工薪酬:
1、加班享有加班費(按國家法定標準執行);
2、防暑降溫費:750~1500元/年;
3、正式員工節日補助:2200元/年
4、司齡工資:入職滿一年后可享受,年度累進,720~7200元/年;
5、享有績效獎金、年終獎金;
6、享有學歷/技能/職稱津貼、全勤獎、生日禮金等。
員工福利:
1、購買五險一金(醫療繳交最高標準-綜合醫療),同時購買商業保險;
2、有薪假期(年假、年資假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假等);
3、食宿:視項目情況而定;員工入住員工宿舍時不享受住房津貼及交通津貼(交通津貼視項目情況而定,距離上班地點超過2公里的可發放);
4、免費發放以及清洗工服;
5、年度免費體檢以及體質檢測。
員工活動:
公司定期開展生日活動、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活動等。
職業培養:
1、新員工提供入職面談、入職培訓、入職引導
2、專業崗位培訓,提升員工專業技能
3、人才梯隊培養:基干班、雛鷹班、精鷹班、經理人講壇等
職業通道:(雙通道職業發展路徑)
1、管理路線:員工→領班→主管→高級主管→助理經理→副經理→經理→副總監→總監
2、專業路線:助理專員→專員→主管→高級主管→專業助理經理→專業副經理→專業經理