職位描述:
1、招聘渠道拓展及維護,并能良好執行招聘工作流程,員工關系辦理及溝通協調。
2、熟悉薪酬績效模塊,并能獨立完成。
3、監督、統計及辦理員工考勤相關事宜,人事檔案管理。
4、協助直接上級組織和策劃公司內部各項員工活動及品宣。黨支部各項工作的組織、參加、落實。
5、熟悉工商變更流程,并能協助配合相關企業經營管理工作。
6、月度大會的組織及各類會議紀要和發言稿的撰寫。
7、領導交派的其他各項工作。
任職要求:
1、中文、行政管理、經濟管理等相關專業本科及以上學歷,三年以上工作經驗。
2、優秀的外聯溝通協調能力,較強的服務意識,具備解決突發事件的能力。
3、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題全面。
4、為人正直,責任心強,有良好的紀律性,團隊協作能力。
5、有良好的策劃能力、較強的公文寫作能力,具備人事方面的法律知識。