維護良好渠道關系,做好渠道及客戶服務工作,包括不限于:
1.做好與服務區域內郵政市縣(區)分公司渠道部的日程溝通工作;
2.做好網點的日常培訓工作;
3.協助郵政網點開拓普惠業務,做好普惠業務的支撐工作;
4.完成相應的業務考核指標。
招聘條件
1、年齡18歲至 45周歲(特別優秀者年齡可適當放寬);
2、大專及以上學歷;
3、有保險、銷售、管理、法律、醫學等工作經驗者優先;
4、相貌端正、身體健康,具有完全民事行為能力和承擔經營風險的意識;
5、對保險行業、銷售工作認可,有較強的業務拓展能力、溝通協調能力和干事創業意愿。
崗位優勢
1、平臺大:背靠強大的股東和戰略客戶,參與公司打造職場健康生態+家庭康養生態的戰略之中,成為企業的風險管理專家和企業員工及其家屬的康養顧問;
2、發展快:與事業部共同成長,多次晉升機會,可通過組建團隊獲得職級的持續提升,晉升總監后可享受團隊育成津貼和管理津貼等組織利益;
3、收入高:有責底薪+傭金+各類津貼+各類補助+保障福利,能力越強、收入越高,針對新人培養期即有收入;
4、激勵多:根據業務節奏,發放各類津貼作為業務推動激勵,為績優人員搭配完善的榮譽體系。