【工作內容】 1、負責公司內部員工的培訓體系搭建及實施，確保所有員工具備所需的專業技能與職養。 2、根據公司業務需求，設計培訓課程，開發并實施有效的培訓計劃。 3、跟蹤課程效果，通過評估會員反饋、來衡量課程設計的效果，并據此不斷改進課程內容和方法。 4、 協調跨部門合作，推動各部門積極參與和支持培訓活動。 5、定期向高層匯報培訓工作的進展和成果，為公司的戰略發展提供建議。 【任職要求】 - 擁有教育學、人力資源管理或相關領域的本科及以上學歷。 - 具備5年以上企業培訓經驗，了解不同行業背景下的培訓需求。 - 良好的溝通協調能力，能夠有效地與各級管理層及員工進行交流。 - 強烈的責任心和創新意識，善于發現問題并提出解決方案。 - 能夠熟練使用辦公軟件，掌握項目管理和課程設計的基本技巧。 - 不限工作經驗，但需要展現出強烈的學習意愿和適應能力。 【薪資待遇】 1.5千底薪+業績提成 2.繳五險 3.單雙休（運營季單休、非運營季雙休）