工作職責: 1、通過公司專業培訓和人才發展計劃，快速成長為公司的儲備管理人才。 2、為管理培訓生提供各類形式的培訓課程，涵蓋個人發展、項目管理、綜合管理等方面，全面提高員工能力。 3、為管培生制定輪崗計劃，輪崗中包括行業基礎知識學習、專業技能培訓、一線實戰鍛煉、參與各相關部門工作等內容。 任職資格: 1、大學本科及以上學歷，金融相關專業優先。 2、具有較強的溝通和表達能力，學習能力，團隊意識和組織能力，抗壓能力強，靈活的商業頭腦和創新能力，具有挑戰精神。 3、中共黨員、學生干部、社團負責人優先，具有大型企業實習經驗者優先。