崗位職責： 1、負責各類合同、函件等文件的評審；制定并優化物業管理相關合同模版； 2、負責法律相關培訓工作的組織，編制培訓課程，并進行授課； 3、負責簡單訴訟案件的代理跟進； 4、風控管理，發現風險，歸納風險，并提出解決措施； 5、部門文件匯報及數據分析工作。 任職要求： 1、具備企業法務工作經驗，能熟練評審各類合同、函件等文件；制定并優化物業管理相關合同模版。有物業、地產等行業法務從業經驗為佳； 2、能夠獨立組織法律相關培訓，編制培訓課程，并進行授課； 3、熟悉訴訟的流程，掌握一般訴訟技巧，能夠代理簡單訴訟案件為佳； 4、通過司法考試，具有扎實的法學功底，掌握物業管理相關法律法規； 5、有較強的風控意識，善于發現風險，歸納風險，提出解決措施； 6、善于溝通，能夠處理跨部門溝通事項，快速推進工作； 7、熟練掌握辦公軟件，制作匯報文件，進行數據分析； 8、有獨立創新意識，善于優化現有工作方式方法，提升工作效率。