工作職責:
1、負責集團職員招聘工作的具體實施,及時滿足集團招聘需求;
2、負責招聘全流程執行與管理,包括人才尋訪、簡歷篩選、面試安排、薪資談判、入職跟進等;
3、負責專業崗位的人才庫及人才地圖管理;
4、招聘數據統計/分析,輸出階段性招聘報表;
5、負責招聘渠道的管理與維護,對各招聘渠道效果評估、分析與復盤;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業優先;
2、2年以上中大型企業中高端人才招聘管理經驗,招聘交付能力強;
3、擅長與人溝通交流,敏銳好學,有較強的責任心,執行能力強;