搭建自動化工具（如商戶資質預審系統、簽約進度看板），減少人工流程。 3.商戶全生命周期培訓 二.?入駐期培訓： 1.新商戶“30分鐘極速上手”課程：后臺操作（訂單處理）、基礎規則（違規處罰條款）；資質文件準備（如餐飲許可證） ?2.進階培訓： 3.活動策劃：爆品組合設計（如“工作日套餐”）、營銷案例（團購引流）。 4.培訓體系設計與落地 5.培訓?內容開發：《區域競對分析模板》《商戶談判FAQ手冊》等，協助區域招商快速招商 三.效果追蹤與迭代優化 ?1.招商效果監控： 考核指標：新簽商戶動銷率、虛假入駐率下降幅度； 問題反饋：收集招商團隊痛點（如“商戶資源不足”），反向優化資源庫。 2.?商戶成長追蹤： 數據看板：監控培訓后商戶GMV增長、活動參與率、差評率； 定向輔導：對低效商戶啟動“1V1診斷-整改-復測”流程。 任職要求： 1.本科及以上學歷，5年以上本地生活行業培訓或招商運營經驗 2.熟悉餐飲、零售等本地生活業態運營模式 3.具備招商團隊賦能或商戶培訓體系搭建成功案例 4.培訓體系搭建能力：開發標準化招商課程（市場分析/談判技巧/政策解讀）；設計實戰演練 方案及考核評估體系；制作實用培訓工具（話術手冊/案例庫/沙盤模板） 5.業務理解深度：精通本地生活商戶運營痛點及解決方案；熟悉平臺招商政策及商戶管理規則；掌握商戶生命周期關鍵節點培訓需求