崗位職責:
1、根據公司經營與管理規劃,制定年度培訓計劃,明確年度培訓重點以及計劃實施目標,月度培訓計劃跟蹤落地;
2、根據公司經營與管理規劃,調研、制定年度培訓計劃,搭建培訓隊伍,管理激勵,明確培訓重點以及實施目標,將計劃分解為月度培訓計劃,并跟蹤落地,保障培訓目標和效果達成。
3、構建公司績效管理體系,推動績效工作在公司的落地,跟蹤員工層月度績效管理工作開展實施,月度績效分析及參與車間績效輔導,形成績效分析總結報告;
4、根據集團要求,組織開展公司年度測評、排名工作,開展員工晉升申報、晉升流程辦理等工作。
任職要求:
統招本科以上學歷,3年以上培訓、績效相關工作經驗,人力資源相關專業。
職位福利:五險一金、帶薪年假、采暖補貼、免費班車、節日福利、定期體檢、包住、周末雙休