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            更新于 6月3日

            產品經理

            1.5-2.3萬
            • 武漢洪山區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            AI產品大模型產品智能問答產品知識圖譜產品人工智能物聯網計算機硬件
            職責要求: (1)具備良好的產品意識,擅長市場洞察、能夠從用戶角度提煉需求,并識別需求的合理性; (2)實時跟進公司同類大模型的發展動態,不定期總結并向內部分享和傳遞; (3)負責大模型相關產品的設計,輸出包括概念設計、需求任務書、原型等,并通過評審導入到研發; (4)負責輸出大模型產品的包裝材料,并輸出到市場或解決方案,包括產品規格書、宣傳冊/宣傳視頻內容、標準解決方案等; (5)負責輸出大模型產品的培訓課件,并輸出到銷售、解決方案等部門; (6)負責大模型產品的需求管理,并持續維護、持續挖掘。
            技能要求: (1)不低于5年產品經理工作經驗,熟悉大模型或機器人產品、技術,了解相關技術標準和規范; (2)具備較好的英文水平,能夠完成軟件類產品界面及配套資料的英文版本翻譯,以及海外客戶的英文交流; (3)有相關產品從0-1經驗者優先,持有產品或項目方向相關資格證書者優先; (4)具備良好的產品意識,擅長市場洞察、能夠從用戶角度提煉需求,并識別需求的合理性; (5)具備良好的溝通能力和協調能力,可高效推動上下游、橫向部門的研發工作協作; (6)熟練使用XMind等軟件,并獨立完成產品概念、應用場景等設計,熟悉建模優先; (7)熟練使用常用辦公軟件,并輸出需求任務書、參數規格,以及產品介紹或培訓資料; (8)熟練使用大模型、智能體相關工具提升日常工作效率者尤佳。

            工作地點

            武漢洪山區盛視創新科技廣場

            職位發布者

            王女士/招聘專員

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo盛視科技
            盛視科技股份有限公司是深交所A股主板上市企業(股票簡稱“盛視科技”,股票代碼“002990”)。公司總部位于深圳市,是一家從事人工智能、大數據、物聯網等新一代信息技術研究,為用戶提供符合未來發展的智能產品及“AI+行業”解決方案,服務智慧社會建設的國家級高新技術企業。自成立以來,一直注重產品研發與創新。公司在深圳和武漢設有研發中心,擁有數百人的軟硬件研發及人工智能算法研究團隊,研發人員占公司總人數比例超過50%,形成銷售的軟硬件產品達400多種,公司每年研發投入占營業收入比例達到10%左右。通過高研發投入,公司形成了以技術創新驅動為核心的競爭優勢,取得了數百項專利、著作權和一系列技術突破,公司首創了多項口岸智能查驗產品,開創了口岸旅客查驗、車輛查驗及衛生檢疫等領域智能查驗的先河。在智慧口岸領域具有較高的品牌知名度和領先的市場地位?;谠诳诎额I域的AI技術積累,公司已在城市管理、園區、物業、物流、交通、車聯網、機場、教育、消防等行業落地了智能產品、形成了應用案例,并不斷探索更多的AI產業化道路。經過多年的發展和積累,公司獲得了政府部門授予的多項榮譽稱號,包括國家高新技術企業、深圳知名品牌、深圳500強企業、深圳市民營領軍骨干企業、深圳市自主創新百強中小企業、深圳市自主創新標桿企業、深圳市重點軟件企業、深圳市優秀軟件企業、深圳市軟件業務收入前百家企業、2020福布斯亞洲中小上市企業榜、2022中國上市公司創新500強、深圳市知識產權優勢單位、國家級制造業單項冠軍企業等。公司是廣東省智慧口岸工程技術研究中心、深圳市圖像智能分析工程技術研究中心、博士后創新實踐基地、大學生實習基地。在國際聲學場景識別與事件檢測(Detection and Classification of Acoustic Scenes and Events)挑戰賽中,公司取得國內第二名、國際第四名,并在全球權威測試OngoingFace Recognition Vendor Test(FRVT)中,盛視人臉識別算法名列前茅。“誠信立企,做一家負責任的公司;創新載業,讓世界分享盛視智慧”——公司將秉持誠信立企這一經營宗旨,規范管理,穩健經營,用心服務用戶,努力實現讓一直伴隨公司成長的員工獲得應有的回報,讓長期持有盛視科技股票的投資者獲得良好的收益。我們為您提供:●整潔、寬敞的辦公環境,高效的信息平臺●舒適的員工公寓●入職就買五險一金●年假及婚假等各項帶薪假期●辦理人事招調,戶口遷移●設置優秀員工獎、十年貢獻獎、技術創新獎等多項激勵獎項●每年組織員工國內外旅游,不定期組織各種娛樂、體育活動●組織各種專業培訓,提升員工綜合素質
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