1 戰略規劃
1.1參與企業領導班子關于企業中長期發展戰略和年度發展規劃,提出戰略性意見;
1.2根據企業發展戰略,制定與其相適應的企業信息化發展戰略,助推企業發展;
1.3組織制定企業組織機構,組織企業各項規章制度的建立和修改。
2 經營管理
2.1負責組織企業季度、年度工作總結、經濟工作總結申報及下一年度經濟責任目標的擬定工作;
2.2參與企業重大投資項目的前期策劃,并組織實施;
2.3負責收集同行業先進企業資料,總結先進經營管理理念、管理體制,為企業提高核心競爭力、管理、技術創新提出建設性意見;
2.4負責企業綜合統計申報工作;
3 企業信息化
3.1負責企業信息化工作的總體規劃,制定方案并組織實施,包括機房的建設及運營維護、網絡系統基礎設置建設、信息管理系統的建設、應用及管理;
3.2負責企業IT管理制度的制定,并不斷完善其內容,以保證企業IT設備、信息系統的正常運營,信息數據的完整性、安全性;
3.3負責審核公司網站及微信站點的建立及開發工作及其信息的更新;
4 企業宣傳工作
負責企業宣傳規劃、制度建立;宣傳內容審核等;
5 數據中心平臺開發及企業數據統計分析工作
5.1 負責組織公司數據中心平臺的系統所有模塊開發工作、已上線模塊的日常維護工作。
5.2 負責組織企業數據的統計整理工作,企業內部各類統計報表的制作及發布工作。
任職資格:
1.學歷及其專業:
本科及以上學歷,企業管理、經濟或統計學專業。
2.工作經驗要求:
5年以上計劃統計相關工作經驗。
3.專業知識技能:
掌握企業管理、經濟學、財務管理等基礎專業知識,熟悉多門類施工行業相關專業知識。熟練掌握各種辦公軟件。熟悉數據庫數據結構搭建過程。
4.能力素質要求:
辦事沉穩、細致,思維活躍,良好的團隊合作意識,優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神和責任感,工作原則性強。具備較強的市場洞察能力,依據企業實際情況,協助領導層進行高效的生產經營決策和戰略規劃。具有較強品牌建設和推廣的能力。具有較強的溝通理解能力,靈活應用所學專業知識為企業管理提升效率。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、采暖補貼、高溫補貼、食堂用餐、季度勞保、年度體檢