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            更新于 3月27日

            人力資源實習生

            130-150元/天
            • 湘潭岳塘區
            • 本科
            • 實習
            • 招1人
            • 3個月
            • 5天/周

            職位描述

            可轉正實習證明人力資源管理專業2025屆畢業生優先
            一、工作職責 1、組織架構優化:協助梳理部門職責,繪制組織架構圖,參與崗位說明書修訂; 2、制度體系建設:配合修訂《績效考核制度》《薪酬管理辦法》等文件,完成管理及業務流程標準化; 3、數據分析支持: (1)使用Excel/SPSS進行員工績效數據清洗、分析與可視化; (2)通過崗位匹配度模型(如冰山模型)評估人崗適配性; 4、項目協作:參與人才盤點、員工滿意度調研等專項工作,輸出分析報告; 5、數字化工具應用:學習并操作HR信息系統,提升事務性工作效率。 二、任職條件 (一)硬性要求 1、學歷專業: 本科或研究生在讀,人力資源管理專業;2025屆畢業生優先。 2、技能基礎: (1)熟練使用Office辦公軟件(Excel能掌握數據透視表、VLOOKUP函數者加分); (2)具備基礎數據分析能力,使用過SPSS、Python或R語言者加分; 3、時間保障:可保證連續3個月以上穩定實習。 (二)優先條件 1、參與過企業人力資源管理咨詢項目或校園HR社團工作者; 2、熟悉OKR、KPI等績效工具,或有崗位勝任力模型構建經驗; 3、對制造業組織發展痛點有基本認知。 (三)素質要求 1、邏輯思維:能快速理解業務需求,將抽象問題轉化為可執行方案; 2、溝通協作:擅長跨部門對接,能夠用非專業語言向技術/生產部門傳遞HR政策; 3、保密意識:嚴格遵守員工信息保密協議。

            工作地點

            岳塘區沃森科技(湘潭)工業園

            職位發布者

            賀女士/人資主管

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo湖南沃森電氣科技有限公司
            .湖南沃森電氣科技有限公司是一家集新能源電動汽車電機控制器、DCDC電源、充電系統、工業變頻器、伺服驅動器的研發、制造、銷售和服務于一體的高科技創新型企業,長期致力于為用戶提供持久可靠的標準化產品和個性化系統解決方案。沃森科技作為一家高科技創新型企業,公司負責人被評為國家科技部創新創業人才,企業獲得了清華大學深圳研究院、湖南省高新創業投資集團等機構的戰略性股權投資,為具有創新創業精神、愛崗敬業態度的專業技術和營銷、管理人才建立了富有競爭力的薪酬激勵、股權激勵機制和極具發展機會的職業生涯發展平臺。作為國家高新技術企業和軟件企業,沃森電氣在湘潭、長沙和深圳分別建立了研發中心,專業從事核心技術平臺的研究、行業應用技術的研究和新產品的開發。公司擁有以博士、碩士和發明權持有人為主要力量的技術研發與管理團隊,與清華大學、湖南大學、湖南工程學院等名校建立產學研合作,目前已經掌握了高性能矢量控制技術、轉矩控制技術、伺服技術和永磁同步電機驅動技術等領先國內外的核心平臺技術,并擁有豐富的標準驅動、運動控制和行業專機多個系列產品,所有產品均具有自主知識產權。主要服務于裝配制造業、節能環保、新能源三大領域,產品廣泛應用于電力、礦業、冶金、石油、化工、建材、起重、機床、紡織、造紙、包裝、輕工、市政及工廠自動化等行業。公司擁有完善的質量管理體系和質量保證體系,通過了ISO9001質量管理體系認證、IATF16949汽車行業質量管理體系認證,完整導入IATF16949五大手冊APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA的運用,贏得了市場與客戶的認可。未來,沃森電氣將繼續秉承“為顧客創造價值、為員工謀求發展、為社會做出貢獻”的經營理念,聚焦于工業自動化和新能源汽車領域,力爭成為先進裝備和智能制造領域的中高端電機驅動和控制系統標桿企業,打造新能源汽車電驅動系統的國內知名品牌,成為卓越品質的變頻、電驅動技術專家。主要發展歷程:2013年獲得國家火炬計劃項目; 2014年推出國內首臺超大功率永磁同步電機驅動器; 2015年沃森科技園竣工投產;獲得進出口經營權和報關資格,產品行銷俄羅斯、越南、印度、印尼、泰國等10多個國家; 2016年新能源汽車產品進入多家汽車企業; 2017年獲得清華大學深圳研究院、湖南省高新創業投資集團等機構的戰略性股權投資。公司的基本福利員工:享受國家規定的法定假期。提供完善的福利保障體系:提供醫療、養老、工傷、失業、意外保險;全方位休假管理方案:提供帶薪春節假、婚假、產假、計劃生育假、陪護假等假期。豐富的業余文化生活:公司設乒乓球室、各類棋室、羽毛球場、籃球場等。完善的員工關懷計劃:結婚、生子賀金;節日禮品;各種慰問金等。完善的員工培訓體系:新員工入職培訓、導師制、在崗培訓、委外培訓等。
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