崗位職責
1)根據品牌定位及方向,帶領團隊制定及監控銷售策略以完成商場排名、銷售及利潤目標;
2)組建競爭力強、可復制的銷售團隊模式,實施優勝劣汰,控制員工流失率和崗位缺超率;
3)提高店面終端綜合運營水平,提高督導指標達標率;
4)針對店面不同情況,制定并實施具有針對性的市場營銷方案
5)確保市場占有率、員工成交率、連帶率、重復購買率的提高任職資格
1)5年零售業、消費品業或奢侈品業銷售管理工作經驗;
2)28-32,??埔陨蠈W歷,管理相關專業;
3)對人貨場的把控能力
4)很強的銷售敏感性及競爭意識;
5)善于領導團隊,充滿激情,具沖鋒精神;
6)優秀的溝通及教育能力;
7)計算機能力(PPT/WORD/EXCEL);
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、餐補、帶薪年假、員工旅游、帶團隊