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            更新于 9月23日

            招聘培訓經理

            6000-10000元
            • 洛陽老城區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            內部培訓招聘新能源
            1. 負責集團招聘和培訓統籌管理工作; 2. 負責集團公司員工招聘計劃制定與實施,員工錄用考察(高級人才的甄別、引進); 3. 結合人才培養制定年度培訓方案并實施; 4. 負責招聘和培訓供應商管理,招聘培訓預算管理
            1. 專業要求:人力資源等相關專業,本科及以上學歷; 2. 身體素質:28-35歲之間,身體健康,擁有良好的職業精神; 3. 工作經歷:5年及以上相關工作經驗,制造業經歷優先

            工作地點

            老城區洛陽青年創業大廈

            職位發布者

            崔女士/HR

            立即溝通
            公司Logo吉林省金冠電氣股份有限公司
            吉林省金冠電氣股份有限公司成立于2006年,公司坐落在風景秀麗的長春雙陽經濟開發區高新園區,廠區占地面積70000多平米,建筑面積達35000多平方米。公司主要生產智能型高、中壓成套開關設備、智能氣體絕緣環網開關設備、特高壓電力電纜附件的專業化電氣制造企業。公司擁有國內先進的加工制造設備,完善的工藝制造流程,設施齊備的檢測場所。產品主要應用于國家電網大型項目,國家發電集團重點工程,大型鋼鐵企業、裝備制造企業主要工程項目及城市軌道交通等領域。以向客戶提供優質的產品、精致人性化的服務,受到客戶高度認可及一致贊譽。公司作為科技導向型企業,始終致力于研究開發輸變電高端化、智能化、數字化產品作為企業研究發展目標。公司擁有省級企業技術中心,是吉林省高新技術企業,多年研發開發立項項目50余項,獲得國家實用新型專利及發明專利40余項,并擁有完全自主知識產權。公司同時注重與大專院校、國家科研院所進行科研合作開發,目前與中國科學院電工研究所共同研制的c-C4F8/N2氣體絕緣環網開關設備已取得國家發明專利兩項,正在申報受理發明專利兩項。持續的研發投入帶動了企業科技進步和產品創新,增強了企業自身發展實力,引領行業進步。公司倡導以人為本的用人理念,采用德才兼備的用人標準,實行引進人才、培養人才、留住人才、造就人才的用人機制。通過吸引優秀、高端人才加入企業,公司已在市場營銷、技術研發、企業管理等方面走在同行業的前列。公司一直重視企業管理,通過運行ERP管理系統,真正實行了企業管理的標準化、數據化、規范化、流程化。同時公司重視產品體系建設及認證工作,公司先后通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和GB/T28001-2001職業健康安全管理體系等認證工作,已建立起覆蓋本行業完善和完備的認證管理體系。公司一直堅持“以人為本、科技創新、立足全國、放眼全球”的企業理念,“以向客戶提供一流的產品、一流的服務”為企業的發展宗旨,不斷提升公司產品與服務質量。公司致力于做民族工業,打造國際品牌,制造民族名牌產品,使產品走向國際市場。公司網站:www.jljgdq.cn
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