1、任職資格. （1）年滿21周歲以上，大專以上學歷，（退伍軍人學歷可放寬）熱愛房地產經紀行業； （2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有較強的目標感； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神； （5）備注：如果有很強的語言溝通能力及思維邏輯強，學歷不符合但特別優秀的可以向招聘部申請特別推薦 2、 薪酬待遇 薪資范圍：底薪5000元/月，二手提成30%-75%通提。新房提成50%-93%通提。 社保類型：五險一金 正常干7000---10000元/月 努力干20000---30000元/月 使勁干30000---100000元/月 第一類：新入職的無經驗的優秀新人（溝通表達流暢、領悟能力強、形象氣質佳），在實習期無責底薪5k元，提擁30%-75%； 第二類：有同行業工作經驗的經紀人，經紀人（A2-A4）由區域總監和招聘部聯合面試后確定職級，高級經紀人（A5以上）由公司管委會面試后確定職級；復職的經紀人根據累計業績來確定職級。 3、 福利保障 ： 第一類：實習生，由公司購買商業保險（待轉正改簽正式合同后適用于第二類） 第二類：正式入職的員工（不區分職級） 假期：享受帶薪年假，婚假、產假、有薪病假等特殊假期，帶薪5天陪同子女寒暑假。幫助員工規劃個人生活，達到工作與生活的有效平衡。 4、 職業發展通道 ： 房產經紀人-C教練店經理--商圈經理--運營總監--運營副總--總經理 公司有完備的培訓體系，所有中、高層管理人員均由基層培養出來的； 無論您的家庭背景、無論您的學歷、無論您來自哪里，只要有夢想，只要您憑自己努力奮斗，就一定可以實現。 5、 其他福利 ： 內部員工租房、買房、租住相寓房屋，享受員工折扣價； 內部員工享有優惠的學歷進修政策； 優秀員工可參加公司組織的沙漠游、海邊游、登山游等自選旅游；