崗位職責:
1.辦理員工入、轉、調、離等手續和數據統計,負責入職培訓;
2.負責人事系統及各類對公平臺的操作和管理;
3.管理人事檔案,建立員工檔案,負責重要文件和員工檔案的保管;
4.考勤數據報表制作及數據分析;入離職數據報表制作及分析;
5.組織策劃開展公司福利活動的舉辦;
6.部門其他臨時性工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,相關管理類專業者優先,理科類優先,對數據敏感,擅長報表(考慮優秀應屆生);
2.熟悉國家的勞動、人事政策及相關法律、法規;
3.學習能力和理解能力強;掌握良好的溝通技巧,能有效與其他部門進行溝通;