崗位職責:
1、負責建立、健全養老事業部的組織體系和工作關系;
2、組織擬定和實施養老事業部年度經營計劃,并參與集團業務決策建議;
3、直接管理養老項目課程設計、校企合作,短期(社會)培訓,人才與養老機構對接,并主持事業部日常工作。
4、直接參與項目的前期拓展工作,帶領及指導所轄人員建立客戶關系網,并參與重大合作項目的合同談判及合同審核工作。
崗位要求:
1、10年以上養老事業相關領域工作,5年以上養老培訓行業綜合管理經驗;
2、熟悉養老行業動態及養老項目運營發展趨勢,具有較強的市場分析能力和判斷能力;
3、精通養老護理培訓理念與運營,對培訓課程有深入的業內研究,能夠把握課程的核心及方向;
4、有養老機構及院校合作資源優先。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、股票期權、績效獎金