崗位職責:
1、完成生產任務:承接生產任務指標,制定月度生產計劃,組織制造部團隊安全、保質保量、按時交付生產任務。
2、生產效能提升:通過提擬、實施數字化、智能化、自動化項目,不斷提高生產效能。
3、安全管理:加強督導、巡查,識別安全風險,排除安全隱患,杜絕安全事故發生。
4、質量管理:持續優化、推進質量管理工作,不制造、不流出不合格品,做好質量體系年度內、外審工作。
5、成本管控:通過優化生產作業流程、推進靈活用工、一崗多能、科學排班方式等精細化管理,降低生產運營成本,提高人均效能;
科學合理規劃生產物料采購需求,在保障合理成品、物料、備品備件安全庫存前提下,持續推行、踐行“零庫存”管理理念。
6、團隊成長:組建制造團隊,做好制造部負責人后備、關鍵技術人才、機電管培生、新員工等的培養、帶教與保留。
7、組織管理效能提升:就工廠各部門、制造部管理流程、制度提出合理化改進建議,持續學習科學管理手段,協助廠長提升工廠組織效能。
8、公共關系維系:與供水、供電等外聯部門保持良好的溝通,建立和諧的外部生產環境。
9、身體力行踐行和傳承公司文化與核心價值觀;與部門同事保持定期溝通,引導員工積極、高效投入工作,并及時通過樹立標桿等方式打造榜樣。
任職要求:
1、食品科學與工程、生物、電氣工程及自動化等專業本科以上學歷。
2、熟悉食品行業法律法規、ISO質量管理體系、食品飲料衛生規范;
3、熟練掌握PPT、Excel、Word、CAD等辦公軟件和專業工具;具備一定培訓演講能力。
4、飲料行業生產或車間管理經驗6年以上,擔任過生產/車間/設備主任及以上崗位至少3年。
5、接受過系統化先進生產管理理念培訓者、有成功主導技術革新項目經驗者優先考慮。