1. 依據工程設計圖紙，及時準確計算工程量及月進度百分比的完成情況，按合同單價編、審工程費用，根據 計劃上報審核，及時跟蹤核對； 2. 編審合同內、外新增項目的工程新單價并跟蹤核對，根據合同條款、變更及相關資料進行工程結算； 3.按月對合同執行情況進行梳理，并及時整理變更、簽證及索賠等相關資料； 4.根據工程形象進度，核對施工現場月完成工程量，為統計報表提供可靠數據； 5.根據工程技術部工作包，結合分包合同及時編制預算工程量清單，及時維護精細化管理平臺、集采平臺、 OA 相關數據； 6.梳理主合同收入情況統計匯總，包括已付款金額，應申報未付款金額，已完未報結算金額、合同剩余未確 認部分等； 7.審核分包單位的工程結算； 8.負責分包支出情況統計匯總，包括分包結算情況，應進未進分包成本、預計收入等各種數據； 9.參與項目成本預測、分析； 10.積極配合支持部門領導及其他人員的工作； 11. 及時梳理、整理經手的造價及其他方面的文件資料，維護資料的完整性，并建立存檔； 12.根據工程需求，編制分包計劃，資格預審及投標、合同議標、合同談判工作； 13.負責領導安排的企業消耗定額的測定工作； 14.負責領導安排的項目內外部審計監察等； 15.根據領導安排參與工程分包和大宗物項供應招、開標、評標工作及合同單價談判相關工作； 16.按時匯總、上報工程款申請，并跟蹤審核、支付； 17.積極配合支持經理、副經理及其他人員的工作； 18.及時完成上級安排的其它相應工作。

三、任職資格

四、薪資待遇

1. 綜合工資8000—10000元左右，年綜合收入10萬元以上
2. 加班（工作日、節假日）均按國家勞動法規定支付加班費 五、福利
3. 1. 用工期間繳納五險，成長為關鍵崗位轉正后有機會與公司直接簽訂正式合同，成為自有員工，繳納六險二金+人身意外傷害險。
   2. 公司發放法定節假日過節費，法定高溫施工補貼，免費提供上下班班車，定期發放勞動保護用品（工作服、安全帽、勞保鞋等），工會節假日福利（飲料、水果、食品等）及生日、結婚、生育溫情祝福等。
   3. 公司與重點高校聯合開展學歷提升計劃，為員工提供高升專、專升本學歷、研究生晉升通道，學歷全國認可。
   4. 公司為員工策劃并提供完善的職業晉升通道，可以在業務、技術與管理等三個方向進行職業提升。
   5. 工作滿一年，享有5天帶薪年假；同時享有婚假、護理假等國家法定假期。