職責描述:
1、負責工傷理賠案件報案受理,理賠案件定損方案的擬定和協商;
2、處理和參與重大、疑難、爭議案件處理,協同相關部門妥善處理理賠相關風險事件;
3、對爭議問題進行歸因分析,提出優化整改意見,持續提升理賠服務水平;
4、根據爭議問題分析結果以及保司經營情況,對接保司,提出優化、整改要求,并監控執行結果;
任職要求:
1、大專及以上學歷
有半年(3個月理賠經驗)及以上車險/意外險/雇主責任險/工傷保險理賠經驗,能夠獨立解決大部分理賠問題,熟練掌握車物損或人傷的定損理算能力者優先。
2、親和力強,善于溝通,具備較強的服務意識;
3、為人正直、責任心強;
4、具備良好進取心、抗壓能力及團隊合作精神;
薪資待遇:
面試經驗評估定薪(初級底薪2700、中級底薪3500、高級底薪4000)+績效+月度激勵+年度業績獎金+司齡100(每滿一年增加100)
(總薪酬水平參考:初期全勤人員平均收入約5000元,入職半年月均薪酬約7000+)
上班時間:
早九晚六,做五休二