【全職/實習 | 周末雙休 | 五險一金 | 帶薪培訓】
崗位職責
協助綜合部經理完成以下工作內容
??制度建設與執行: 負責制定和完善公司行政管理的各項規章制度,如考勤制度、會議制度、文件管理制度等,并監督各項制度的執行情況,確保公司行政工作的規范化和標準化。
?? 日常行政事務管理:統籌安排公司的日常行政事務,包括辦公用品采購與管理、固定資產管理、車輛調度、辦公環境維護等,為公司員工提供良好的工作條件和后勤保障。
?? 會議與活動組織:組織公司各類會議,包括會議通知、議程安排、會議記錄及紀要整理等。同時,負責公司重要活動的策劃與組織實施,如年會、團建活動、商務接待等,提升公司的凝聚力和對外形象。
?? 人力資源規劃:根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,確保公司人力資源的合理配置和有效利用,滿足公司業務發展對人員的需求。
?? 招聘與培訓:組織開展人員招聘工作,制定招聘計劃、篩選簡歷、組織面試等,為公司選拔合適的人才。同時,負責員工培訓與發展工作,制定培訓計劃,組織內部培訓和外部培訓課程,提升員工的專業技能和綜合素質。
?? 績效考核與薪酬管理:建立和完善公司的績效考核體系,組織實施績效考核工作,根據考核結果進行薪酬調整和獎金分配,激勵員工提高工作績效。此外,還負責員工薪酬福利的核算與發放,確保薪酬福利的準確性和及時性。
任職要求
? 硬性條件
- 2024/2025屆本科,專業不限
- 熟練使用OFFICE辦公套件(Word/Excel/PPT),掌握多種數據分析工具。
- 有實習/經驗者加分,無經驗可培養
? 軟性能力
- 邏輯清晰,抗壓力強,能適應快節奏
- 性格開朗,擅長溝通協作,學習能力強
我們提供
?? 薪資:基本工資+績效獎金(應屆生可面議)
? 時間:周末雙休,帶薪年假,法定節假日全休
?? 福利:五險一金、員工食堂、節日禮物、定期體檢