崗位職責:
1、協助部門領導組織編制公司的定編、定崗、定員的工作計劃;
2、根據公司招聘需求,發布、更新招聘信息、簡歷篩選、組織面試,開展人才測評、錄用等工作.及時完成階段性招聘目標,協助部門領導組織開展公司關鍵崗位人才的儲備管理;
3、負責人員入轉調離手續辦理,勞動合同的新簽、續簽手續,并及時維護SHR 信息系統;
4 、負責建立、維護、管理員工花名冊和人事檔案,及時更新、完善員工的個人信息和資科;
5、負責公司員工技術類職稱的申報評審工作及協助提供相關項目工作的人力統計方面信息;
6、負責相關人力成本及人員信息類報表統計。
任職要求:
1、2年以上人力資源實操工作經驗, 對人力資源管理六大模塊熟悉并擅長具體模塊工作,具備電子通信JG行業相關工作經驗者優先;
2、具備三級以上人力資源管理師資質證書1年以上,能力優異者可放寬;
3、熟練運用 word/excel(get等 office 辦公軟件,熟悉電腦及辦公自動化設備的操作使用;
4、年齡 22-35 歲,身體健康,性格開朗,愛崗敬業、抗壓力強,具備良好的溝通能力、組織協調能力及職業素養。