崗位職責:
1、制定和實施與公司整體業務戰略一致的人力資源戰略和計劃。
2、管理招聘和選拔流程,確保公司能夠吸引和保留優秀人才。
3、通過發展、參與、激勵和保留人力資本來支持當前和未來的業務需求。
4、監督和管理系統、策略和程序,以確保整個組織的人力資源戰略得到執行。
5、培養積極的工作環境,并監督和管理工作場所健康和安全合規性。
6、管理和執行績效評估體系,以推動高績效。
7、評估培訓需求并監控培訓計劃的實施。
8、通過人力資源指標向管理層報告,并提供決策支持。
9、確保人力資源管理的合法合規性。
10、參與公司決策,為公司高層領導提供人力資源管理方面的建議。
任職要求:
1、人力資源管理、經濟管理或相關專業本科及以上學歷。
2、8年以上相關工作經驗,5年以上人力資源部經理工作經驗。
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識。
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
6、具有解決復雜問題的能力。
7、很強的計劃性和實施執行的能力。
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
工作地點:北京市·門頭溝區
入職公司:北京吉倫泰醫藥有限公司