1、根據公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂本區域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,上報服務處主任,經公司批準后實施。
2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動方案進行執行、實施,并監督公司所有資源使用有效到位;同時,要有責任心做好每月及時與經銷商核對市場費用,對所負責的經銷商辦理好費用核銷材料移交登記表。
3、負責對轄區內團隊架設的構建及管理,做到直管銷售主管或組長,定期深入業代團隊,參與業代早晚工作會議、做好團隊人員培訓,提高團隊的工作技能及工作效率。
4、負責對所轄區域內各類渠道網絡的管理與建設,并熟悉掌握公司產品在轄區內的銷售狀況,及時了解競品的銷售政策及銷售狀況,提出合理化建議供公司領導決策;
5、負責對所轄區域內市場基礎建設進行完善、健全,同時抓好市場形象建設工作,提升產品生動化建設及品牌形象建設,扎實市場基礎,促進銷售。
6、負責完善區域內經銷商架構,負責對轄區內所有經銷商的管理、調整、整改等統籌管控工作,對經銷商新開發及更換的處理具有建議權。
7、負責定期收集、查看各類銷售報表,對下一級主管、組長提報的市場銷售數據具有審查權,對市場數據進行分析和判斷,了解市場建設動態情況,對市場反映的問題給予引導和解決。
8、掌握服務處轄區內各市場的競品動態信息,制定并適時調整市場操作策略。
9、完成公司領導安排的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、節日福利、帶薪年假、餐補、房補、交通補助