崗位職責:
1.根據公司的戰略要求,擬定年度經營計劃,并指導各崗位員工分解落實,建立內部協作機制并監督實施,實現協同發展;
2.貫徹公司服務支撐品牌戰略,指導客戶服務體系建設和質量體系建設的實施落地,指導員工進行客戶關系管理工作,不斷提升客戶滿意度,促進服務質量達標;
3.指導制定新客戶和服務營銷開發策略,做好大客戶的關系維護,達成年度經營目標;
4.重點推動銷售隊伍建設工作,實現新業務開發收入指數增長;
5.完善內部管理相關制度,提升團隊合格率和滿意度,提高組織運行效能;
任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源服務行業經驗優先。
2.具備新業務開發管理經驗,對集團公司年度經營指標負責。
3.具有團隊建設經驗,擅長團隊管理;
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利、周末雙休