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            更新于 5月12日

            人事專員

            4000-8000元·13薪
            • 濰坊昌樂縣
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘員工關系人事培訓
            崗位職責: 1、執行并完善公司的人事管理制度,推行公司各類規章制度的實施; 2、在上級領導的監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續; 4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 5、負責管理人力資源相關文件和檔案; 6、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 7、其他人事日常工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關專業; 2、工作勤奮、務實有激情,責任感強,積極主動; 3、有較強的組織原則性,具備一定的溝通協調能力; 4、具備一定的文字功底; 5、熟悉國家相關法律法規,具備人力資源管理專業知識,能夠獨立完成各項人力資源管理工作。 6、熟練使用各類辦公軟件(PPT、Word、EXCEL等),EXCEL和PPT使用嫻熟;

            獎金績效

            年終獎

            工作地點

            濰坊昌樂縣開發區一街

            職位發布者

            孫洪娟/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo浙江偉星實業發展股份有限公司
            1、行業地位-行業龍頭:鈕扣、拉鏈全球龍頭,頭部品牌服裝客戶戰略合作伙伴,2024年營收46.7億-公司榮譽:行業內首家上市公司、中國服裝企業百強企業、中國輕工業百強企業、中國服裝輔料領軍企業、行業標準主要起草單位;-智能制造:傳統制造業傳統制造業改造提升領航者、中國數字化轉型先進單位、浙江省未來工廠; 2、全球布局:在中國、海外等地建有10大生產基地;世界各地有100+營銷網點 3、高質量快速增長遵循“可持續發展”理念,創下了1999-2024年復合增長23.9%的佳績; 4、三倍速個人成長-管理專業雙通道晉升,跨平臺的職業發展-新人加速計劃:入職培訓,配備資深導師1對1帶教-成長進階計劃:階梯式培養體系,每次晉升,都提供與之匹配的專業課程與能力提升計劃-管理者轉身計劃:全方位管理能力提升課程,助力員工向管理者順利轉型 5、平等尊重的文化-家文化氛圍:注重人文關懷,形成“干在偉星、愛在偉星、學在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創共贏機制:追求雙贏、共贏、多贏,做到“企業發展、員工受益、惠及家庭”。 6、薪酬領先銷售:以業績為導向,上不封頂。生產:高固定工資,低浮動工資
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