工作職責

1.主導Teamcenter項目的規劃階段，包括需求收集、方案制定、資源評估及項目計劃編制，確保項目目標明確、資源分配合理; 2.負責Teamcenter系統的安裝、配置與優化，確保系統符合企業業務需求，同時保障數據的安全性和完整性; 3.根據客戶需求進行配置開發、二次開發，如工作流定制、界面優化、集成接口開發等，提升系統適應性和用戶體驗; 4.組織并實施用戶培訓，確保用戶掌握系統操作技能，同時提供日常操作指導和問題解答服務; 5.作為項目核心成員，管理項目進度、風險與變更，協調內部團隊與外部資源，確保項目按時按質完成; 6.監控系統運行狀態，定期進行性能評估與優化，解決系統故障，保障系統穩定運行; 7.關注行業動態和技術發展，提出系統改進建議，參與系統升級計劃制定與執行，不斷提升系統效能和競爭力。

工作要求

1.國內大學統招本科及以上學歷，或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生; 2.具備扎實的產品生命周期管理（PLM）理論基礎，熟悉Teamcenter系統的架構、功能模塊及行業應用; 3.熟練掌握Teamcenter系統的安裝、配置、部署及優化技術，能夠獨立完成系統實施項目,具備Java或C++等編程語言基礎，能夠進行Teamcenter的配置開發，可進行二次開發更佳，如工作流、界面及集成接口的開發; 4.良好的項目管理能力，包括項目規劃、進度控制、風險管理及團隊協作，確保項目順利實施,優秀的溝通技巧和協調能力，能夠與客戶、團隊成員及供應商有效溝通，解決項目中的問題,關注行業動態和技術發展，具備持續學習的能力，不斷提升自身在Teamcenter實施領域的專業技能,面對復雜問題時，能夠迅速分析原因，提出并實施有效的解決方案，確保系統穩定運行; 5.國內高校畢業生大學英語四級(CET-4 425分)及以上或托福成績80分及以上、雅思成績6.0分及以上，海外高校畢業生須達到同等水平，較好的英語或德語讀寫能力，能夠進行日常對話