1.通過電話協助業務人員做銷售對象的維護與拓展工作,協助業務員共同完成團隊業績指標,完成區域銷售業績,與銷售人員業績共享。(無需開拓客戶,公司提供客戶資源)
2.完成市場信息的收集與分析,包括新品上市的反饋、市場占有率分析等信息,及時匯報給主管領導。
3.對自己負責的中職學校進行梳理、分析,研究每所學校存在的問題,結合業務邏輯關系,思考如何解決問題。
4.做好售前、售中及售后的客戶服務工作,如開單、發貨、樣書郵寄等。
5.做好對業務員的管控工作,包括對業務員走訪前做計劃、走訪中把控走訪質量、走訪后匯總問題并匯報等。
6.對維護員進行管理,包括日常管理、培訓,對維護員的工作進行指導。
7.協助組長對小組各項數據進行統計、匯總、分析,發現問題并匯報給主管領導。
任職要求:
1.全*制大專及以上學歷,年齡在27-34歲,3年銷售工作經驗,有銷售團隊管理經驗者優先。
2.接受單雙休,8:30-18:00,午休一小時。
薪資待遇:
1.底薪7000元/月+提成,提成上不封頂。
2.每年有多次晉升機會(加薪500-1000),另有績效獎金、話費補助、電腦補助、年終獎等。
3.提供免費住宿+工作餐,入職購買五險一金。